許多學生都會利用暑假找短期兼職工作賺取零用錢,但日前一名網友在爆料公社發文,表示自己妹妹在台中某連鎖飲料店打工一段時間,但該公司不合理的懲處規定,倒扣他妹妹一天的薪水,甚至還不夠扣!

該店的獎懲辦法寫道「遲到每分鐘扣10元,請事假一天扣500元,病假一天扣250元。」,而原PO妹妹請生理假,但沒有醫師證明,只能照事假辦理,所以當天沒薪水外,還要再倒扣500元。還有一次是因為上班前去看醫生耽誤了,有先去電告知老闆娘會晚到,而老闆娘也答應了,當天晚上6點上班,但妹妹7點13分才抵達,結果拿到薪資袋時才發現,居然被扣了730元,等於是當天上白功,還扣到下個工作天的薪水,相當不合理!

雖然妹妹已經離職,但原PO還是想讓大家知道,這家業者是怎麼欺壓勞工,希望不要再有受害者。結果下方留言意見兩極,有人認為「請假頂多不算薪,哪有倒扣的道理」、「倒扣薪水違反勞基法,可罰款兩萬元」、「白癡老闆,這種違背勞基法扣錢根本挖坑自己跳,這種告到勞工局穩輸的,還要賠更多」,但也有網友覺得「仔細看看你幾乎天天遲到,理由一堆,就算是罰款也罰不怕」、「自己遲到不對還要怪罪別人」「自己都沒檢討,怎麼沒說自己妹妹的不對」

樂天菜雞編:倒扣是有點誇張了啦…
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