雖然在台灣種族歧視沒有很嚴重,但在國外一直是被關注的議題。美國近期發生了一個事件,一對夫妻雇用了一位保母來照顧他們的兩個小孩,但在見到了人後太太傳了訊息給老公說:「喔不!又是一個黑人!」她原本以為是傳給她的先生,但在對方沒有回應,她再傳了一次後才發現自己「誤傳」!竟傳給了才第一天來上班的保母。

這個先生是個銀行家,夫妻倆算蠻有錢的,有兩個小孩。在太太發現自己傳錯對象的時候,不但沒有跟對方道歉,還說她是因為覺得「對這個保母感到不舒服」,所以才決定要炒了這位經驗豐富的保母。他們夫妻倆一致覺得,這個新任保母沒有做好自己份內的工作,而且他們以為會是個菲律賓籍的員工,結果來了一個非裔女子。44歲的保母表示,他們之間明明已經有了工作上的共識,也已經說好日薪350元美金的薪資,工作六個月,卻不知道因為甚麼原因,突然全部都沒了。

這位保母說:「我想跟他們說,事情不應該是這樣處理的,我知道他們這是差別待遇。」她更說,「這對夫妻只付了我一天的薪水,然後就把我丟上Uber請我回家。」

這事件的男主人在事後接受訪問時表示:「我想你們也知道,每個故事都有兩種版本。我的太太沒有種族歧視,她也沒有那字面上的意思,我們都沒有。但如果我們對某人態度非常不好,犯了錯,我們還敢把自己的寶寶交給對方照顧嗎?拜託!那根本不可能!」

而針對這番話,保母也回應:「我絕對不會因為孩子的爸媽對我說了什麼話,就用不一樣的方式對待小孩。這攸關我的名聲,我為什麼會傷害一個寶寶?我原本是想要留下來繼續為這對夫妻工作,證明他們對我看的看法是錯的,但這是他們的選擇,而這不是我的損失。」

就連保母的仲介公司都聲明,他們並沒有欠這位保母任何一分錢,因為夫妻跟她之間,並沒有明文規定的合約。而先生更說:「我們不是手裡拿著一堆鈔票,等著任何人來跟我們勒索金錢的公司。」在私下何解失敗後,現在這位非裔保母已經採取法律行動,要控訴這對夫妻。
TEEPR懶肉掛天編:明明都是人,為什麼要這樣差別待遇呢…
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